改變自己才會快樂 改變自己才會快樂 (轉載)很多人，總是希望對方為他而改變也有很多人，為了對方，而一再的改變自己，無論怎麼改變對方還是一如往常，沒有因為你的改變而受到感動也沒有因為你的改變而更加重視你或者停止對你的傷害常常為了自己的另一半深夜不歸，而自己無法入眠，苦苦的守蒸烤箱候得到的結果，是一個又一個獨自睡在雙人床的寂寞夜晚常常為了自己的另一半說謊，讓自己心裡得不到平靜，無法釋懷得到的結果，是一次又一次讓自己存活在謊言的世界裡常常為了自己另一半的去留，讓自己沒有一點安全感，非常盲目得到的結果，是一次又一次的委曲求全承受無比的壓力常常為了怕關鍵字別人對你的看法，讓自己無法得到快樂，而悶悶不樂得到的結果，還是一次又一次別人惡意對你中傷與攻擊如果你，常常因為別人而讓自己不快樂，失去了自我總是活在別人為你架設牢籠裡，讓自己無法逃脫自由，受盡委曲如果你，總是把心放在別人的身上，而讓自己變成一個沒有心的人那麼你是否該改網站優化變自己的心態，讓自己擺脫這種不能做自己的日子是否該想想，這麼做是為了什麼？你又得到了什麼？別人又給你什麼？你付出的代價是否有價值，你的委曲求全是否換來什麼？一個人如果想要得到快樂，就先要改變自己的心態，跳脫別人給你的限制心開..才會開心..心念一轉..就會看到光明..看到快樂整合負債..
- Jan 15 Wed 2014 09:05
改變自己才會快樂
- Jan 03 Fri 2014 08:18
最後的4隻
- Nov 12 Tue 2013 21:31
申訴率也是觀察保險公司處理問題優劣表現指標。
申訴率也是觀察保險公司處理問題優劣表現指標。產險理賠申訴率 壽險業的2.3倍【經濟日報╱記者洪凱音∕台北報導】2008.06.10 產險一年保費收入約1,126億元，僅占壽險保費收入的6%，理賠申訴澎湖魚率卻為壽險業的2.3倍，其中又以與民眾日常生活最有關係的汽車保險申訴率占71.58%最高。 產險公司分析，車險業務理賠涉及當事人與肇事者雙方，加上修車廠可能與保險公司認定有差異，是造成申酒店經紀訴率偏高的主因。 根據金管會統計去年保險申訴案的資料，申訴率最低的產險公司是目前市占率第二的國泰世紀產險，申訴比重為0.047%，美商友邦產、富邦產的申訴率也都控制在0.07%以下。 保險酒店經紀公司分析，市占率與申訴率並非呈現正相關，納入金管會申訴統計的案件，通常是保險公司前端無法解決，消費者必須透過法律途徑或向主管機關申訴，才將問題浮上檯面。消費者選擇保險公司時，除酒店經紀了財務指標，申訴率也是觀察保險公司處理問題優劣表現指標。
- Oct 31 Thu 2013 05:26
如何化解自己的冤親債主
如何化解自己的冤親債主如何化解自己的冤親債主 菩提道為什麼這麼艱難？為什麼會有這麼多障礙？你要是明白了，就知道是冤親債主在作祟、在障礙。他們不希望我們成就，他們總希望報復，有怨的報怨，有仇的報仇。我們無量劫來，跟一切眾生結下這些冤仇太多太多了。不要說別的，單單就是講殺生這一道，學了佛之後，我們才知道這是錯誤的；長齋，不再殺生。可是沒有學佛之前，我們有意無意殺害這些眾生，最小的像蚊蟲、螞蟻，我們見到都會殺。那也是一條命，買屋牠也是一個眾生，牠也貪生怕死，我們殺害牠，牠無力反抗，但是怨恨結在心裡面，永遠不會消失，這個事情就麻煩了。前天我在新加坡，有一位從台灣來的居士來看我，談到這個問題。他說：家裡面螞蟻、蒼蠅、蟑螂，還有白蟻；他說：這個東西，我們學佛、持戒之後，受了三皈五戒，還能不能殺？這些東西是害蟲，為什麼叫害蟲？牠來報怨的。我們見到牠，還要殺害牠，怨上又加怨，這個不能解決問題。他說：那怎麼辦？尤其是白蟻，繁殖力很強，如果不殺牠，那棟房子租辦公室不多時就被牠蛀空，房子就倒塌了。這很現實的問題，我們遇到了，怎麼辦？古來的祖師大德教導我們，我們每一堂的佛事，就是平常在家裡面念一卷經，念一串佛號，念完了之後都要迴向。迴向給誰？冤親債主；上是報恩，下就是給冤親債主。可是我們的迴向是漫不經心，誠意不夠，所以迴向這個力量很薄弱。真誠、恭敬，一心稱念，這個迴向就產生效果。要把這些怨結化開，我教同學們，有少數同學們相信，回到家裡真正肯幹、肯做，這些小動物給牠囑咐：我們修行，有租房子個清潔環境，你不要來打擾，我把修學的功德都迴向給你，我替你修行，替你誦經，替你念佛。牠就不來干擾，牠搬家搬走了。有效果，有些同學說有效果。所以真誠能感動這些動物。印光大師他老人家在世，給我們做了一個好榜樣。也就無非是遵照古聖先賢的教誨，真誠恭敬，一心稱念。我們在傳記裡面看到，這個房間蒼蠅、蚊蟲、跳蚤都很多，他老人家搬去住的時候，這個房間裡頭一個都找不到。佛家講「遷單」，牠搬家，牠搬走了。為什麼他能，我們不能？他替這些動房屋出租物修功德、修福報。我們今天修的功德、福報要自己享受，印祖所修的功德是叫一切眾生享受，所以這一些眾生會搬家，會不來擾亂他，知道印光大師修行的功德愈殊勝，他們得的利益愈多。你要是打擾他，讓他心不能專，他的功德小，你得的福報也少。所以我們明白這個道理，了解這個事實真相，就可以嚴守決定不殺生，愛護一切眾生。
- Oct 21 Mon 2013 07:48
轉載yahoo網路信件文章--邁向成功原則
轉載yahoo網路信件文章--邁向成功原則轉載yahoo網路文章邁向成功原則一：批評和攻擊，效果零任何一個領導人都必須懂得一個道理：尖銳的批評和攻擊，所得的效果都是零。在《EQ》這本書中，曾經有這樣一個故事：有一家出版公司被另一個更大的出版公司買下，就是購併了。購併後，新公司高層做出的第一個決定，就是解雇原來的執行長。這位遭到解雇的執行長覺得非常意外，因為他一直認為自己做得不錯，本以為新公司會留任他。百思不解下，他就去問公司的高層。最後，終於有一個人向他坦白：「我們在購併前，曾經仔細觀察你一段時間，我們發現你常常用很尖銳的方式責罵、批評別人。所以我們決定對你不留任。」這位執行長還是不解：「 別人犯了錯，我能夠不管嗎？」對方告訴他：「在過去的年代，企業走威權領導風格，很多主管都會罵人，用帶軍隊的方式來帶企業。但是現在帶人要帶心，外面競爭這麼厲害，你動不動就責罵同事，對他們做出很激烈的批評，這樣的領導風格，很難獲得同事由衷的合作。」對方認為，如果這位房屋出租執行長還留下來，底下的員工就不願意在工作上衝刺，因為無論怎麼做，都可能挨罵，所以最好自掃門前雪。公司的競爭力無形中在流失，所以必須請他走路。卡內基談人際溝通的第一條原則，也是最關鍵的一條原則，就是三個「不」：不批評、不責備、不抱怨 。記得我剛到美 國 接受卡內基訓練時，已經四十幾歲，有點人生經驗了。興致勃勃，遠洋而來，第一課上的就是「不批評、不責備、不抱怨」，我心裡的第一個反應是：「就這個啊！怎麼這麼簡單？」一時之間，還真有點失望。這九個字看起來真的很簡單，好像沒什麼了不起的大道理。當時的課程是十四週，十四週以後，我卻突然發現，自己產生了奇妙的轉變。也就是說，我們對別人的批評、責備，或者是面對工作的負面態度，都變少了。無形中，自己就成了一個對人生抱持著積極、正向態度的人。這種奇妙的轉變，不只發生在我身上。後來我在台灣上這條「不批評、不責備、不抱怨」的原則，就有一個學員舉手說：「黑老師，那我們不是一天到晚都沒話可說了嗎？」全班哄堂大笑。新成屋還有一個學員就說：「黑老師，我認為這完全不可能。比方說，我老婆一天到晚打麻將，我怎能不批評她？」於是我問他：「你批評多久了？」他說：「至少十年以上，可是批評也沒有用，她並沒有因此改變。」對於卡內基提出的這三不，他不太認同：「其實我不太相信，也不同意這一條。可是既然來接受訓練了，我就練習兩、三個禮拜看看吧！」三個星期過去了，他在課堂上用很驚訝的語氣對全班宣佈：「奇蹟發生了！我太太把麻將戒掉了。這太不可思議了，我什麼都不說，她反而改變了。」在美 國 時，我認識一個很漂 亮 的女孩子，她是一家大企業的總裁特別助理。這個助理人緣很不好，常常跟同事發生衝突。她曾經和我提到這些工作上的衝突，心情顯得很低落。有一天，總裁對她說：「妳最好想想辦法解決人際關係上的問題，如果各部門的主管還是沒辦法跟妳相處，我也保護不了妳了。」這個女孩後來就來接受卡內基訓練，學習這三不原則。後來我有機會遇到這位總裁，他告訴我：「幾個禮拜之後，我簡直不敢相信自己的眼睛。我親房屋買賣眼看到這個女孩發生的變化。」最明顯的一點，就是她不再那麼負面、尖銳、愛批評。二：批評和責備，只會造成衝突親愛的讀者，讓我們閉上眼睛想一想：當你遭到別人的批評和責備時，心裡的第一個反應會是什麼？曾經有專家研究，當一個人遭受批評時，心跳會加速，然後防衛本能就會浮現。為了維護自尊，他可能會採取攻擊的手段，轉移焦點。所以批評和責備，只是造成更多的衝突。「當一個人受到批評、責備時，是一個危險時刻。」當你批評別人、指責別人時，就是在冒一種風險，非常可能傷害對方的自尊。即使你的批評和指責是出於善意，但對方因為自尊受到傷害，就算知道自己錯了，也要為自己辯護，死不認錯，甚至故意跟你唱反調。所以批評和責備，並不能解決問題，反而會讓同事討厭你，朋友疏離你，親人迴避你。我們常聽說，有些大企業的老闆以罵人出名，這些公司的員工離職率通常蠻高的，有的甚至高達三成。仔細想想，老闆把員工罵跑了，那麼公司在員工身上投資的時間、訓練和金錢，都跟著付諸流水，更不要說要凝找房子聚員工的向心力了。所以一個人要獲得事業上的成功，就需要別人由衷的合作，而前提就是 不批評、不責備、不抱怨 。三：如何做到「三不」有何妙法當然有的。我建議讀者可以採取下列兩種方法：第一個方法比較實際，叫作「左腦運動法」。當你想罵人時，比方說父母想責備小孩，主管想批評部屬，就開始運用你的左腦。因為人的右腦掌管情緒，而左腦掌管邏輯，透過啟動左腦的機制，可以幫助你控制右腦的情緒作用。要怎麼用左腦呢？舉個例子來說，數一數房間有幾種顏色。比如說，我想罵人了，就開始數：金色、粉紅色、綠色、白色、褐色、黑色，六種。數顏色一方面可以緩和情緒，另一方面，因為要辨別顏色，還要數數量，左腦開始工作了，就會壓抑右腦的機制。透過這樣的動作，你本來控制不住的情緒，會因此鎮靜下來，也不會口出惡言。前一種方法，可以幫助你控制情緒，但是並不能真正解決問題。第二個方法才能真正改進批評、責備的壞習慣，但是需要長時間的練習。這第二個方法， 就是加強自信，提升面對工作、生活的熱土地買賣忱。
